Publikationen

„Healthcare und Pflege 4.0“ - Die digitale Transformation von Compliance, Risikomanagement und Standards im Gesundheitswesen – Teil 3

Integration von Standards in digitalisierte, vernetzte Managementsysteme

(Fortsetzung aus JMG 2/2019, S. 109–119)

Journal für Medizin- und Gesundheitsrecht 3|2019

Chefredaktion: Alois Birklbauer, Markus Grimm, Wolfgang Kröll und Oliver Neuper

Sofern Standards den geforderten Entwicklungsstand widerspiegeln oder „strenger“ sind, ist es sinnvoll, sich angemessen an passenden Standards zu orientieren. Standards können „strafbarkeitskonstituierend“ wirken. Gerichte fordern mehr, als das bloße Einhalten von Standards. Sicherheit geht stets vor. Zertifizierte Sicherheit reicht unter Umständen noch nicht einmal.

Integriertes Corporate Social Responsibility (CSR)- / Nachhaltigkeits-Managementsystem mit GRC

Universalstandard Integriertes CSR- / Nachhaltigkeits-Managementsystem mit Governance, Risk und Compliance

Scherer / Birker

Einführung

Es ist zu „differenzieren“: Es gibt auch im Bereich „CSR / Nachhaltigkeit“ aufgrund der Legalitätspflicht (Teil von Compliance) zwingende Ziele ohne Ermessens- / Entscheidungsspielräume. Diesbezüglich ist nur zu planen, wie diese Ziele unter Beachtung von Ressourcen (Zeit, Geld, Fähigkeiten, etc.) angemes-sen zu erreichen sind. Über die Zielsetzung selbst ist mangels Spielraum nicht zu entscheiden.

„Healthcare und Pflege 4.0“ - Die digitale Transformation von Compliance, Risikomanagement und Standards im Gesundheitswesen – Teil 2

Organhaftung und Beweislast bei Verstoß gegen Regeln der Technik

Journal für Medizin- und Gesundheitsrecht 2|2019

Chefredaktion: Alois Birklbauer, Markus Grimm, Wolfgang Kröll und Oliver Neuper

Nahezu alle Haftungs- und Sanktionstatbestände setzen „pflichtwidriges Verhalten“ voraus, also einen irgendwie gestalteten Compliance-Verstoß. Auch Verschulden (Vorsatz oder Fahrlässigkeit) ist i.d.R. Voraussetzung für Haftung sowie Sanktion. Es reicht meist leichteste Fahrlässigkeit! Standards sind nicht (!) die primäre Orientierungsgröße für Unternehmen/Organisationen, können aber u.U. „strafbarkeitskonstituierende Wirkung“ haben. Zunächst sind die zwingenden Vorgaben vom Gesetzgeber und Rechtsprechung und ergänzend der „Anerkannte Stand von Wissenschaft und Praxis“ maßgeblich, sofern der Gesetzgeber nicht eine höhere Entwicklungsstufe vorschreibt: Ein Verstoß gegen den „Anerkannten Stand von Wissenschaft und Praxis“ bzgl. der „Grundsätze ordnungsgemäßer (Unternehmens-) Führung und –Überwachung (GoU / GoÜ: Governance)“ stellt eine Variante des pflichtwidrigen Verhaltens im Rahmen gewissenhafter Geschäftsführung und Aufsicht (§§ 43 GmbHG, 93, 107, 116 AktG, 347 HGB, etc.) dar.

Wie viel Standard braucht der Mensch?

Zum Anwendungsbereich eines Standards: Welche Standards (ISO, IDW, COSO, DIIR, etc.) sind für Ihr Unternehmen / Ihre Organisation relevant und wie sind sie angemessen anzuwenden?

Zielgruppe 50plus: Marketing im demografischen und digitalen Wandel

- Neue Wachstumschancen im alternden Deutschland

Interview in: Thomas Bily, Zielgruppe 50plus: Marketing im demografischen und digitalen Wandel, 2019

Auszug:

(...)Die Zukunft der Arbeitswelt wird vom demografischen und digitalen Wandel profitieren. Künstliche Intelligenz wird nicht nur Prozesse effizienter gestalten, sondern auch enge Arbeitsmärkte überbrücken helfen. Digitale Kommunikation wird das Wissen älterer Generationen lange für Unternehmen nutzbar machen. Ausschlaggebende Kriterien für die Arbeitsplatzwahl werden Freiheit und Teilhabe am Unternehmen sein. Strenge Hierarchien sind Auslaufmodelle. Gleichberechtigung wird es nicht nur in der Geschlechterfrage geben.(...)

Das interessiert Kapitalgeber: Antifragilität und der „Achilleskörper“ des Ordentlichen Kaufmanns

- Vermeidung der persönlichen Haftung für Missmanagement am Beispiel „Governance, Risk und Compliance („GRC“)“ und Geschäftsprozessdigitalisierung

Summary

1. Die derzeitigen Megatrends „Digitalisierung, Globalisierung, Regulierung (Governance-, Risiko- und Compliancemanagement („GRC“)) und Fachkräftemangel“ stellen hohe neue Anforderungen an Governance Strukturen des „Ordentlichen Kaufmanns“ und seiner Organisation.

„Healthcare und Pflege 4.0“ - Die digitale Transformation von Compliance, Risikomanagement und Standards im Gesundheitswesen – Teil 1

Journal für Medizin- und Gesundheitsrecht 1|2019

Chefredaktion: Alois Birklbauer, Markus Grimm, Wolfgang Kröll und Oliver Neuper

Ein hoher Reifegrad eines Integrierten (Compliance-)Risiko-Managementsystems wirkt sich auf die Erreichung der beruflichen Ziele positiv aus. Sobald die Adressaten (Management / Mitarbeiter / „interested parties“) das begreifen und verinnerlichen, dürfte ausreichend Motivation vorhanden sein, die Erreichung eines hohen Reifegrades und damit der Ziele anzustreben (sofern nicht Phlegmatismus und Egoismen im Einzelfall dies ausschließen).

Dabei entscheidet die rechtsprechende Gewalt (Judikative) (z.B. BVerfG / EuGH / EGMR) - zumindest irdisch – als „letzte Instanz“ über Sanktionen und u.U. über Existenz von Organisationen, Unternehmen, Manager, Mitarbeiter und der Zulässigkeit / Rechtmäßigkeit von Maßnahmen der Legislative, Exekutive oder sonstiger „interested parties“.

Empirische Erhebung zum Stellenwert von Integrierten Managementsystemen bei Stadtwerken

Empirische Erhebung

im Rahmen der von Prof. Dr. Josef Scherer betreuten Bachelor-Arbeit 05/2019 zum Thema „Integrierte Managementsysteme: Wertbeitrag, Manager-Enthaftung und rechtssichere Organisation durch Digitalisierung und Workflowmanagement-Prozesse bei diversen Stadtwerken“ von Katharina Trauner an der Technischen Hochschule Deggendorf.

Nachfolgend dargestellte Untersuchung soll Aufschluss über den Stellenwert und die Relevanz von integrierten Managementsystemen bei diversen Stadtwerken geben.

(Compliance-) Risiko-Managementsystem 4.0 – Die digitale Transformation von Normen, Richtlinien und Standards

Fachbeitrag in: Gesellschaft für Risikomanagement und Regulierung e.V., FIRM Jahrbuch 2019, S. 13 – 15, Autor: Scherer

Good Governance und ganzheitliches und operatives Management: Die Anreichung des „unternehmerischen Bachgefühls“ mit Risiko-, Chancen- und Compliancemanagement

Corporate Compliance Zeitschrift (CCZ), 6/2012, S. 201 – 211, Autor: Scherer



Der Einfluss von Standards, Technikklauseln und des „Anerkannten Standes von Wissenschaft und Praxis“ auf Organhaftung und Corporate Governance - am Beispiel der ISO 19600 (2015) Compliance-Managementsystem

Corporate Compliance Zeitschrift (CCZ), 1/2015, S. 9 - 17 mit Kommentierung von Withus „Die Angemessenheit eines CMS - eine rein juristische Bewertung oder anerkannter Stand von betriebswirtschaftlichen Grundsätzen?“ in Corporate Compliance Zeitschrift (CCZ) 2015, Heft 3, S. 139 ff



Compliance-Risikoanalyse

Fachzeitschrift Risiko Manager, Ausgabe 07/2015, S. 18 – 20, Autor: Scherer

Technik-Governance, Die untrennbare Verzahnung von Recht, Technik, Wirtschaft und Psychologie

Sonderdruck BCM-Berufsverband der Compliance Manager, 2016



Danke, ISO! Über die neue ISO 9001:2015 (Qualitätsmanagementsystem) zum integrierten, ganzheitlichen Managementsystem mit Governance, Risk und Compliance (GRC)

Buchbeitrag in: BCM - Berufsverband der Compliance Manager, COMPLIANCE 2015 - Perspektiven einer Entwicklung, 2015, S. 83 – 107



Die „Welt(en) der Überwacher“: Enormes Potenzial für Effektivität, Effizienz und Wertbeiträge bei Governance, Risk & Compliance (GRC)

Fachbeitrag in: Gesellschaft für Risikomanagement und Regulierung e.V., FIRM Jahrbuch 2017, S. 79 – 81, Autor: Scherer



Integriertes (Compliance-) Risikomanagementsystem („RMS 4.0“) mit Governance, Risk und Compliance (GRC)

• Autor: Scherer/Fruth (Hrsg.),
• Titel: Integriertes (Compliance-) Risikomanagementsystem („RMS 4.0“) mit Governance, Risk und Compliance (GRC)
• Erscheinungsjahr: 2019
• ISBN: 978-3-947301-14-0
• Preis: 15 EUR
• Kaufen unter: www.gmrc-verlag.de

Handbuch: Integriertes Managementsystem (IMS) „on demand” mitGovernance, Risk und Compliance (GRC)

• Autor: Scherer/Fruth (Hrsg.),
• Titel: Handbuch: Integriertes Managementsystem (IMS) „on demand” mit Governance, Risk und Compliance (GRC)
• Erscheinungsjahr: 2018
• ISBN: 978-3-947301-09-6
• Preis: 15 EUR
• Kaufen unter: www.gmrc-verlag.de



Managerenthaftung und digitale Transformation versus Unvernunft im Lichte aktueller Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs

Fachbeitrag in: Gesellschaft für Risikomanagement und Regulierung e.V., FIRM Jahrbuch 2018, 2018, S. 74-76 Autor: Scherer



Product-Compliance, Vertragsmanagement und Qualitätsmanagement – Anlagenband zu: Integriertes Qualitätsmanagement- und Leistungserbringungs-Management mit Governance, Risk und Compliance (GRC) inkl. E-Book

• Autor:
• Scherer/Fruth (Hrsg.),
• Titel: Product-Compliance, Vertragsmanagement und Qualitätsmanagement – Anlagenband zu: Integriertes Qualitätsmanagement- und Leistungserbringungs-Management mit Governance, Risk und Compliance (GRC) inkl. E-Book

• E
• rscheinungsjahr: 2018
• ISBN: 978-3-947301-08-9
• Preis: 15 EUR
• Kaufen unter: www.gmrc-verlag.de



Handbuch: Einführung in ein Integriertes Qualitäts- Managementsystem mit GRC

• Autor: Scherer/Fruth (Hrsg.),
• Titel: Handbuch: Einführung in ein Integriertes Qualitäts- Managementsystem mit GRC inkl. E-Book Integriertes Qualitätsmanagement und Leistungserbringungsmanagement mit GRC (2. Auflage 2018)
• Erscheinungsjahr: 2018
• ISBN: 978-3-947301-04-1
• Preis: 15 EUR
• Kaufen unter: www.gmrc-verlag.de

Handbuch: Integriertes Compliancemanagementsystem mit Governance, Risk und Compliance (GRC)

• Autor: Scherer/Fruth (Hrsg.),
• Titel: Handbuch: Integriertes Compliancemanagementsystem mit Governance, Risk und Compliance (GRC) inkl. E-Book: Integriertes Compliancemanagementsystem mit Governance, Risk und Compliance (GRC)
• Erscheinungsjahr: 2018
• ISBN: 978-3-947301-03-4
• Preis: 15 EUR
• Kaufen unter: www.gmrc-verlag.de

Handbuch: Einführung in ein Integriertes Personal-Managementsystem mit GRC inkl. E-Book

• Autor: Scherer/Fruth (Hrsg.),
• Titel: Autor: Scherer/Fruth (Hrsg.),
• Titel: Handbuch: Einführung in ein Integriertes Personal-Managementsystem mit GRC inkl. E-Book
• Erscheinungsjahr: 2018
• ISBN: 978-3-947301-05-8
• Preis: 15 EUR
• Kaufen unter: www.gmrc-verlag.de



Grundzüge des Produkthaftungsrechts (E-Book)

• Autor: Scherer/Fruth (Hrsg.),
• Titel: Grundzüge des Produkthaftungsrechts (E-Book)
• Erscheinungsjahr: 2016
• ISBN: 978-3-00-054370-8
• Preis: 9,90 EUR
• Kaufen unter: www.gmrc-verlag.de

Integriertes Qualitätsmanagement und Leistungserbringungsmanagement mit Governance, Risk und Compliance (GRC)

• Autor: Scherer/Fruth (Hrsg.),
• Titel: Integriertes Qualitätsmanagement und Leistungserbringungsmanagement mit Governance, Risk und Compliance (GRC)
• Erscheinungsjahr: 2016
• ISBN: 978‐3‐00‐053640‐3
• Preis: 24,90 EUR
• Kaufen unter: www.gmrc-verlag.de

Anlagenband zu Governance-Management Band II (Standard & Audit)

• Autor: Scherer/Fruth (Hrsg.),
• Titel: Anlagenband zu Governance-Management Band II (Standard & Audit)
• Erscheinungsjahr: 2016
• ISBN: 978‐3‐00‐053425‐6
• Preis: 19,90 EUR
• Kaufen unter: www.gmrc-verlag.de



Governance-Management Band II (Standard & Audit)

• Autor: Scherer/Fruth (Hrsg.),
• Titel: Governance-Management Band II (Standard & Audit)
• Erscheinungsjahr: 2015
• ISBN: 978‐3‐00‐051342‐8
• Preis: 19,90 EUR
• Kaufen unter: www.gmrc-verlag.de

Governance-Management – Band I

Grundsätze ordnungsgemäßer Unternehmensführung (GoU) und -überwachung (GoÜ):

Grundsätze ordnungsgemäßer (Corporate) Governance (GoGov)

• Autor: Scherer/Fruth (Hrsg.),
• Titel: Governance-Management – Band I, Grundsätze ordnungsgemäßer Unternehmensführung (GoU) und -überwachung (GoÜ): Grundsätze ordnungsgemäßer (Corporate) Governance (GoGov)
• Erscheinungsjahr: 2014
• ISBN: 978‐3‐00‐048186‐4
• Preis: 19,90 EUR
• Kaufen unter: www.gmrc-verlag.de

Stark in die Zukunft!

Neue Trends für effizientes und nachhaltiges Management

• Autor: Scherer/Fruth (Hrsg.),
• Titel: Stark in die Zukunft, Neue Trends für effizientes und nachhaltiges Management
• Erscheinungsjahr: 2011
• ISBN: 978-3-00-036384-9
• Preis: 14,90 EUR
• Kaufen unter: www.gmrc-verlag.de

Nahezu jedes (Prozess-) Themenfeld eines Unternehmens / einer Organisation, wie z.B. Risiko-, Compliance-, Personal-, Einkaufs-, Vertriebs-, IT-, etc. -Management, ist mittlerweile nicht nur juristisch über Anforderungen aus Gesetzgebung, Rechtsprechung und (internen) Richtlinien infiltriert, sondern auch in vielzähligen Standards diverser Standard-Familien (ISO, COSO, IDW, DIIR, etc.) „genormt“.

Empirische Erhebung zum Verbreitungsgrad von Unternehmensführung 4.0 im Mittelstand

Thema: Unternehmensführung 4.0: Wertbeitrag, Manager-Enthaftung und rechtssichere

Organisation durch Digitalisierung und Workflowmanagement-Prozesse

FIRM Yearbook 2018 - Prof. Dr. Josef Scherer

Manager release from liability and digital transformation versus irrationality in the light of current legal judgements from the Federal Court of Justice

Josef Scherer

My former positions as a public prosecutor and judge and my current work as a lawyer in economic (criminal) matters, a compliance ombudsman, an external compliance officer and a consultant in the area of governance, risk and compliance (GRC) have several common denominators: All functions deal proactively with obligatory behaviour of companies, managers and employees, or reactively with compliance violations.